About the role

Poszukujemy osoby, która będzie wspierać rozwój polityki wynagrodzeń zmiennych poprzez przygotowywanie analiz, rekomendacji i rozwiązań wspierających motywację pracowników oraz rozwój organizacji.

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

przygotowywaniu analiz wynagrodzeniowych (wynagrodzenia całkowite) i efektywnościowych,
rekomendowaniu rozwiązań w systemach premiowych wspierających realizację celów biznesowych banku oraz rekomendowanie dodatkowych rozwiązań motywacyjnych (konkursy),
monitorowaniu funkcjonowania istniejących systemów motywacyjnych,
planowaniu budżetów premiowych i monitorowaniu ich wykorzystania,
wdrażaniu regulacji premiowych we współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi banku,
współpracy z HR Business Partnerami i menedżerami w zakresie polityki wynagrodzeń zmiennych.

More jobs at aliorbank.pl