Obchodní zástupce / Sales Representative (Čechy)

Rozšiřujeme obchodní tým a hledáme obchodní zástupce pro Moravu a pro Čechy. Tato pozice stojí především na akvizici. Menší část klientů vám předáme hned na startu, ale zhruba 80 % vaší práce bude hledání a získávání nových partnerů. Nehledáme úplné začátečníky - chceme někoho, kdo už obchod dělal a ví, co to znamená stavět portfolio od základu.

Co Vás čeká?

• Aktivní vyhledávání a oslovování nových klientů ve svém regionu – telefonicky i osobně. Cold call bude běžnou součástí vašeho týdne.
• Budovat vlastní portfolio a odpovídat za jeho růst.
• Pečovat o klienty, které převezmete na startu, a dále je rozvíjet.
• Vést obchodní jednání od prvního kontaktu až po uzavření spolupráce.
• Plánovat si vlastní trasy, schůzky a priority — pracujete samostatně v terénu.
• Držet si přehled o svých klientech a pravidelně reportovat výsledky.

Čeho si na Vás budeme cenit?

• Prokazatelnou praxi na obchodní pozici. Nemusí být z našeho oboru, ale obchod už jste někdy dělali.
• Ochotu zvednout telefon a zavolat člověku, kterého neznáte.
• Samostatnost – nikdo vás nebude řídit den po dni, výsledky si organizujete sám.
• Reprezentativní vystupování a schopnost vést jednání.
• Živnostenský list (spolupráce na IČ) a řidičský průkaz sk. B.
• Zkušenost z FMCG segmentu výhodou
• Zkušenost s jednáním s většími obchodními partnery nebo řetězci výhodou
• Zájem o zdravý životní styl, sport nebo výživu

Co Vám nabízíme my?

• předání části stávajícího portfolia klientů – nezačínáte od nuly
• firemní automobil, notebook, telefon
• Fixní složku 35 000 Kč měsíčně + provize z realizovaných obchodů. Čím větší portfolio si postavíte, tím vyšší je vaše odměna.
• vysokou míru samostatnosti a flexibility – na centrále v Ostravě jen výjimečně (cca 1× týdně po dobu zaučení – platí pro obchodníka na Čechy)
• zázemí stabilní a rostoucí české firmy

Nástup

dohodou

Jak bude probíhat výběrové řízení?

1. První kolo proběhne s naší personalistkou, kde si projdeme vaše zkušenosti a dosažené výsledky v obchodě s klíčovými klienty.
2. Druhé kolo proběhne s přímým nadřízeným a personalistkou, kde se zaměříme na Vaši zkušenost s vedením konkrétních klientů a vizi pro rozvoj portfolia ve Vašem regionu.