HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)

Gutes Recruiting beginnt für uns nicht mit einer Stellenausschreibung und endet nicht mit einer Zusage. Wir wollen Menschen für LIWEST begeistern, die fachlich und menschlich zu uns passen, und ihnen vom ersten Kontakt an zeigen, was uns als Arbeitgeber ausmacht. Als Talent Coach gestaltest du unseren Recruitingprozess aktiv mit und bringst deine Ideen dort ein, wo wir morgen noch besser sein können:

• Du begleitest unsere offenen Positionen über den gesamten Recruitingprozess hinweg und stellst dabei eine professionelle, persönliche und wertschätzende Kommunikation mit unseren Bewerber*innen sicher.
  
  
• Du nutzt Active Sourcing, Social Recruiting und weitere innovative Kanäle, beobachtest aktuelle Entwicklungen am Bewerber*innenmarkt und entwickelst unsere Recruitingprozesse, Tools und Kanäle laufend weiter.
  
  
• Du machst LIWEST als Arbeitgeber erlebbar und setzt wirkungsvolle Employer Branding-Maßnahmen gemeinsam mit unserem Marketingteam um.
  
  
• Über diese Themen hinaus fungierst du in der Rolle des Transformation Coaches als Sparringpartner*in für unsere Fachabteilungen und unterstützt Führungskräfte in Team-  Kulturentwicklungsthemen.

Klingt nach deinem nächsten Step? Dann wollen wir dich kennenlernen und gemeinsam mit dir Recruiting bei LIWEST weiterdenken!

Von Recruiting, Employer Branding bis zur Personal- & Organisationsentwicklung – der Alltag unseres 12-köpfigen People & Culture Teams ist vielfältig, sehr abwechslungsreich und vor allem auf das Wohl unserer Mitarbeiter*innen sowie unserer Organisation fokussiert.

Wir sind ein tolles Team, das stark zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Neben offener und ehrlicher Kommunikation sind uns Neugierde, eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft sowie selbstständiges Arbeiten ein großes Anliegen. Und Spaß sollte man auch verstehen, denn der steht bei uns an der Tagesordnung.