Koordynatorka / Koordynator ds. Reasekuracji

1. Strona główna
2. Kariera
3. Koordynatorka / Koordynator ds. Reasekuracji

Powrót

Koordynatorka / Koordynator ds. Reasekuracji

Miejscowość

Warszawa, mazowieckie

Nr ref.000024364

Publikacjadzisiaj

Termin składania aplikacji2026-10-31

Sposób rekrutacji

Rekrutacja online

Tryb pracypraca hybrydowa

Zamknij

Wróć do oferty pracy

Koordynatorka / Koordynator ds. Reasekuracji

Miejscowość

Warszawa, mazowieckie

Nr ref.000024364

Publikacjadzisiaj

Termin składania aplikacji2026-10-31

Błędy walidacji formularza

Trwa wgrywanie plików

Wystąpił błąd, spróbuj ponownie później.

Aplikacja została wysłana

Dziękujemy!

Pliki niepoprawne.

Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie później

Wystąpił błąd formularza.

Powrót

Podobne oferty

Kierowniczka / Kierownik Zespołu Ubezpieczeń Indywidualnych Warszawa

Doradczyni / Doradca Klienta PZUStarachowice

Mobilna Doradczyni / Mobilny Doradca KlientaSkarżysko-Kamienna

Udostępnij

facebooktwitterlinkedin

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i negocjowanie warunków umów reasekuracji obligatoryjnej
• Aktywne identyfikowanie, analiza oraz pozyskiwanie do reasekuracji obligatoryjnej ryzyk zlokalizowanych poza terytorium Polski
• Utrzymywanie i rozwijanie relacji z polskimi i zagranicznymi brokerami, cedentami i reasekuratorami
• Optymalizacja rozwiązań reasekuracyjnych w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby Grupy PZU i sytuację rynkową
• Monitorowanie rynku ubezpieczeń i reasekuracji oraz rekomendowanie rozwiązań na podstawie analiz i raportów
• Udział w projektach strategicznych Grupy PZU, w tym analiza możliwości implementacji rozwiązań projektowych w obszarze reasekuracji

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia w obszarze reasekuracji lub underwritingu ubezpieczeń majątkowych
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny
• Bardzo dobra znajomość funkcjonowania rynku reasekuracyjnego oraz regulacji dotyczących reasekuracji
• Znajomość produktów ubezpieczeń majątkowych i obowiązujących regulacji prawnych w zakresie ubezpieczeń
• Znajomość zasad interpretacji rachunku technicznego
• Umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś